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      <image:title>Home - ‘‘Häufig gibt es keinen gerechtfertigten Grund für eine Kündigung. Verzichten Sie deshalb nicht auf Ihre Ansprüche, wir setzen Ihre Rechte durch.’’ Harald Hotze - Fachanwalt für Arbeitsrecht &amp; Leiter der Kanzlei RfA mbH</image:title>
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      <image:title>Home - Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz erhalten möchten Wenn Sie die Chancen auf eine Abfindung erhöhen wollen Wenn Ihnen Arbeitslosigkeit droht Wenn Ihnen eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I droht</image:title>
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      <image:title>Home - Vertrauen Sie uns, um Ihre perfekte Lösung durch Aufhebungsvertrag zu erreichen Wir erzielen bessere Konditionen &amp; höhere Abfindungen Erhalten Sie ein besseres Zeugnis Keine sozialversicherungsrechtlichen Nachteile beim Bezug von Arbeitslosengeld Kostenübernahme durch Rechtsschutzversicherung möglich</image:title>
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      <image:title>Home - Gerne prüfen wir Ihre finanziellen Ansprüche gegen Ihren Arbeitgeber, d.h. Lohn, Gehalt oder Provisionen Fällige Vergütungsansprüche immer zeitnah geltend machen – arbeitsvertragliche Verfallklauseln beachten, sonst droht Fristablauf.</image:title>
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      <image:caption>Harald Hotze Fachanwalt für Arbeitsrecht</image:caption>
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