Wir kämpfen für Ihre Rechte
Effizient. Professionell. Zielklar. Und das seit über 25 Jahren.
RfA - Fachanwaltsgesellschaft für Arbeitsrecht
‘‘Häufig gibt es keinen gerechtfertigten Grund für eine Kündigung. Verzichten Sie deshalb nicht auf Ihre Ansprüche, wir setzen Ihre Rechte durch.’’
Harald Hotze - Fachanwalt für Arbeitsrecht & Leiter der Kanzlei RfA mbH
Sie wollen gegen Ihre Kündigung vorgehen?
Wir unterstützen Sie bei:
✓ Kündigung
✓Aufhebungsvertrag
✓ Lohn/Gehalt/Provision
✓Abmahnung
✓Zeugnis
Das beinhaltet Ihre Ersteinschätzung:
Klärung des Sachverhalts
Einschätzung Ihrer Erfolgsaussichten
Darstellung Ihrer rechtlichen Möglichkeiten
Prognose der möglichen Kosten
Klärung der Deckung durch Ihre Rechtsschutzversicherung, Prozesskostenhilfe oder Prozessfinanzierung
So werden wir für Sie aktiv
Nehmen Sie Kontakt auf
Schildern Sie uns Ihr Anliegen
Sofort beraten wir Sie zum weiteren Vorgehen
Wann sollten Sie gegen Ihre Kündigung vorgehen?
Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz erhalten möchten
Wenn Sie die Chancen auf eine Abfindung erhöhen wollen
Wenn Ihnen Arbeitslosigkeit droht
Wenn Ihnen eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I droht
Die meisten Kündigungen sind erfolgreich gerichtlich anfechtbar, handeln Sie vor Ablauf der Fristen.
Aufhebungsvertrag
Wichtig: Sie müssen einen Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben – hierzu kann Sie niemand zwingen!
Vertrauen Sie uns, um Ihre perfekte Lösung durch Aufhebungsvertrag zu erreichen
Wir erzielen bessere Konditionen & höhere Abfindungen
Erhalten Sie ein besseres Zeugnis
Keine sozialversicherungsrechtlichen Nachteile beim Bezug von Arbeitslosengeld
Kostenübernahme durch Rechtsschutzversicherung möglich
Schenken Sie uns Ihr Vertrauen, wir verhandeln für Sie mit ihrem Arbeitgeber auf Augenhöhe.
Lohn - Gehalt - Provision
Setzen Sie gegen Ihren Arbeitgeber durch, was Ihnen finanziell zusteht.
Gerne prüfen wir Ihre finanziellen Ansprüche gegen Ihren Arbeitgeber, d.h. Lohn, Gehalt oder Provisionen
Fällige Vergütungsansprüche immer zeitnah geltend machen – arbeitsvertragliche Verfallklauseln beachten, sonst droht Fristablauf.
So setzen wir uns für Sie ein
✓Schnell & lösungsorientiert
Ihr Sachverhalt wird umgehend analysiert, um die für Sie beste Lösung zu finden.
Wenn nötig, werden noch am selben Tage rechtlich erforderliche Maßnahmen eingeleitet.
✓Kompetent & effizient
Über 25 Jahre Berufserfahrung geben uns die Möglichkeit ihr Anliegen professionell und effizient zu lösen.
Unser Ziel besteht darin, Sie so schnell wie möglich von diesem belastenden Konflikt zu befreien.
✓Wir kämpfen für Ihren Arbeitsplatz
Wir ziehen alle rechtlichen Register zum Erhalt Ihres Arbeitsplatzes
Beachtung von Sonderkündigungsschutz bei Schwerbehinderung und Schwangerschaft
✓Abfindungen
Arbeitslosengeld-Anspruch optimal gestalten
✓Reibungslose Kommunikation
Kommunizieren Sie mit uns, von wo immer Sie wollen.
Ob persönliches Gespräch, Telefon, E-Mail oder Video-Anruf, Sie entscheiden über die Art der Kommunikation.
✓Transparent & immer erreichbar
Sie werden stets über Ihre Handlungsoptionen, Ihre Erfolgsaussichten und mögliche Kosten informiert.
Sie können sich jederzeit online über den Stand ihres Verfahrens informieren.
So werden wir für Sie aktiv
Nehmen Sie Kontakt auf
Schildern Sie uns Ihr Anliegen
Sofort beraten wir Sie zum weiteren Vorgehen
Das sagen unsere Mandanten
„Herr Hotze hat mir bei meiner Angelegenheit super weitergeholfen! Ich habe mich von der ersten Sekunde an gut aufgehoben gefühlt und würde seine Rechtsberatung jederzeit wieder in Anspruch nehmen! Vielen Dank für die gute Arbeit!“
★★★★★
– Fanziska Weiss
„Aufgrund einer Kündigung 3 Tage vor Weihnachten habe ich mich an Herrn Hotze gewendet, nicht erwartend, dass mein Fall bearbeitet wird so kurz vor dieser Zeit. Herr Hotze hat sofort reagiert. Mein Fall wurde sehr schnell, kompetent und mehr als zufriedenstellend für mich gelöst. Auf meine Nachfragen wurde immer zeitnah und schnell geantwortet, vom gesamten Team. Ich bin begeistert und kann die Kanzlei nur bestens weiterempfehlen. Vielen Dank für alles.“
★★★★★
– Claudia Hannushka
„Meine Kündigung hat mich zuerst sehr geschockt, Rechtsanwalt Hotze hat mich dann super beraten, sofort Klage eingereicht und glücklicherweise gleich beim ersten Gerichtstermin ein großartiges Ergebnis erzielt. Ich bin unglaublich glücklich“
★★★★★
– Umuar Terkin
„Mit der RfA Rechtsanwaltsgesellschaft für Arbeitsrecht habe ich eine positive Erfahrung gemacht. Die Anwälte sind super informiert und erarbeiten ein tolles Konzept. Die erste Beratung erfolgte ehrlich, freundlich und kompetent, wonach ich mich wohlgefühlt habe. Es wurde schnell auf meine E-Mails reagiert, mich weiterhin gut beraten und vor Gericht das Beste rausgeholt so, dass ich mit dem Ausgang zufrieden bin. Ich kann die Kanzlei sehr empfehlen!“
★★★★★
– Hanz J. Peter
Effizient. Professionell. Zielklar. Und das seit über 25 Jahren.
Harald Hotze
Fachanwalt für Arbeitsrecht
“ Die RfA Fachanwaltsgesellschaft für Arbeitsrecht hilft seit über 25 Jahren Arbeitnehmern ihre Rechte durchzusetzen - sei es gegen Arbeitgeber, Gerichte oder Behörden.”
Häufig gestellte Fragen
Wird eine Zahlung auf Raten angeboten?
Ja, Ratenzahlung ist möglich.
Bsp. Bei 1200 € können sie in 12 monatlichen Raten, je 100 € zahlen.
Welche Möglichkeiten ergeben sich im Falle einer Kündigung?
Im Falle einer Kündigung setzten wir uns für den Erhalt ihres Arbeitsplatzes oder für eine hohe Abfindung ein.
Wie viel Abfindung ist möglich?
Die Höhe ihrer Abfindung hängt von der Beschäftigungsdauer, der Kündigungsfrist und der Höhe des Bruttogehalts ab und prozesstaktischen Überlegungen und Verhandlungsstrategien.